沈晓明主持召开干部队伍建设专题调研座谈会

贯彻执行新时代党的组织路线和干部政策

培养造就一支堪当重任善作善成的干部队伍

16日，省委书记沈晓明主持召开两场主题教育专题调研座谈会，围绕包括“四类干部”在内的全省干部队伍建设这一主题，分别听取市州委书记、组织部长、统战部长代表，以及高校、科研院所和国有企业负责人代表的意见建议。他强调，要学深悟透习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，正确贯彻执行新时代党的组织路线和干部政策，为全面落实“三高四新”美好蓝图、全面建设社会主义现代化新湖南培养造就一支堪当重任、善作善成的干部队伍。

（5月16日上午，沈晓明主持召开主题教育专题调研座谈会，围绕包括“四类干部”在内的全省干部队伍建设这一主题，听取市州委书记、组织部长、统战部长代表的意见建议。）

在认真听取大家发言后，沈晓明指出，党的十八大以来，习近平总书记着眼新时代党和国家事业发展需要，围绕建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，创造性提出一系列新理念新思想新战略，为新时代新征程做好干部培养选拔工作提供了根本遵循。要结合正在开展的主题教育深入学习领会，抓好贯彻落实。

（5月16日下午，沈晓明主持召开主题教育专题调研座谈会，围绕包括“四类干部”在内的全省干部队伍建设这一主题，听取高校、科研院所和国有企业负责人代表的意见建议。）

沈晓明强调，要坚持问题导向，进一步优化干部培养、选拔、管理、使用等各环节工作。要把握德配其位和才配其职的关系，坚持把政治标准放在首位，突出把好能力关，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先;把握显绩和潜绩的关系，引导各级干部校准发展观、政绩观，正确处理速度和质量、发展和安全、发展和生态等重大关系，在实践中真正体现和落实高质量发展的导向;把握结构要求和功能需求的关系，既落实好中央关于“四类干部”配备的硬性要求，又坚持结构服从功能，不简单以年龄划线，积极稳妥优化领导班子知识结构、能力结构、专业结构，不断增强班子的整体功能;把握“搭梯子”和“压担子”的关系，有计划地推动干部跨地区、跨部门、跨领域交流任职，积极引导干部到一线和火线经受摔打，到急难险重的岗位去历练;把握当前和长远的关系，着眼未来5年、10年乃至更长时间，谋划和加强培养选拔工作，把功夫下在平时，扎实做好战略储备和源头培养，避免一到换届时只能急用现找、降格以求;把握严管和厚爱的关系，把从严监督管理和鼓励担当作为结合起来，既坚决惩治各种不正之风、防止“带病提拔”，又旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，完善正向激励机制，落实容错纠错办法，切实保护干部干事创业的积极性。

（沈晓明讲话。）

  沈晓明强调，全省各级党委(党组)要把党管干部原则贯穿干部工作始终，将加强各类干部队伍建设摆上重要议事日程，用好干部定期考核这个“指挥棒”，推动形成培养选拔“四类干部”、用好用活各类干部的强大合力。要坚持全省干部工作一盘棋，进一步拓宽选人用人视野，畅通干部选用渠道，打破干部交流壁垒，加大从高校、科研院所和国有企业常态化交流干部力度，为全省高质量发展汇聚更多人才、提供有力支撑。要关心支持高校、科研院所和国有企业干部队伍建设，为他们成长成才、干事创业创造良好条件。

省领导隋忠诚、汪一光分别参加座谈会。