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新时代•新阶层•新气象 ——走进新化县职业经理人协会

作者:李静 王婧嫘 来源:本站原创 点击数: 发布时间:2018年07月09日 字体:

顺应新时代

随着县域经济的发展、旅游兴县战略的落实,新化吸引了越来越多的外地精英、返乡人才。为了实现人才、人脉、资源的有效整合,实现合作共赢、抱团发展,2011年7月,8名在新化发展的职业经理人成立了顶尚职业经理人俱乐部。在县委统战部、县工商联的指导下,俱乐部于2013年12月25日,正式在新化县民政局注册成立新化县职业经理人协会,它是娄底市第一家职业经理人协会。协会宗旨是聚焦精英、传递智慧、成就你我、服务社会,影响有影响力的人。会员主要由在新化从事企业管理的职业经理人、新化本土企业中高层管理人员、各行各业工作突出的专业技术人才以及新化本土的创业人员组成。目前协会会员已由成立之初的30多人扩大到了100多人。

凝聚新力量

(一)严格组织管理。明确了协会章程,实行会长负责制,下设秘书处、监察部、财务部、会员发展服务部、活动宣传策划部、公益事业部、行政部七个部门。会员加入有严格的标准和流程,个人会员和单位会员都必须认可和遵守协会章程,不同的是,个人会员必须具有三年以上经理岗位工作资历和业绩,无违法乱纪和不良行为,具备良好的个人道德修养和社会公德意识,由协会三个副会长联合推荐;单位会员必须从事合法经营且具有两年以上良好业绩,在行业具有品牌影响力,文化鲜明、有特色。协会每月25日召开班子成员会议,对上月协会工作进行总结,并对下月工作进行计划;每月28日,召开全协会例会,对协会财务进行通报,新老会员交流认识,并对重大事项进行举手表决。协会分成7个小组,由一名副会长担任小组长,明确工作职责,每月至少召开一次小组会议,确保联络网覆盖到所有会员。监察部对各部门、各小组每月的工作进行监督考核,考核结果在例会上通报。通过严格规范的组织管理,确保协会始终注重诚信、葆有活力、充满社会责任感。

(二)广搭载体平台。积极搭建平台载体,通过开展内容丰富、形式多样的协会活动,加强自身建设,提高协会的凝聚力、战斗力和社会影响力。一是举办交流座谈。不定期邀请政府领导、企业家及文化艺术界的成功人士为会员讲解时事热点、政策方针、创业经历,针对县域经济发展、产业发展结构、企业的发展及协会的发展和管理等情况,进行交流座谈,嘉宾和会员充分互动,就扶贫、产业发展等热点话题,积极讨论。二是创办杂志公微。为更好地宣传协会工作,2013年起协会主办《顶尚》杂志,2014年创建协会公众微信号,尤其是《顶尚》杂志,在及时报道协会活动和工作的同时,开辟了许多旅游美食、人物宣传、专题策划、旅行散记等栏目,免费发放到全市餐饮酒店、企事业单位、车站等公众场所。三是建立助学基金。成立了“顶尚助学基金会”,由专人负责管理。基金会主要援助全县范围内的贫困学子,通过资助医疗费、学习资料费、营养费等方式,关心贫困学生的学习、生活、心理健康,弘扬中华民族传统美德,倡导社会新风尚,影响更多的人关注山区的贫困学生。

(三)开展交流活动。多次组织会员去韶山、花明楼、通道县、井冈山等地开展红色革命教育;每年会组织召开年会,自办晚会,举办协会乒羽联赛、游泳比赛等运动赛事,增强会员之间的友谊;组织会员及家属们去江西宜春、邵阳琅山,益阳桃江等地旅游考察,开拓会员视野;结合新化本土的旅游特色,组织会员为大熊山、奉家桃花源、紫鹊界、荣华、天门、田平等本地旅游景点进行宣传推广,扩大协会影响;积极参与植树造林公益活动,组织会员义务植树,提升会员的社会责任感。

彰显新作为

通过不断加强自身建设,多渠道搭建平台,开展内容丰富、形式多样的协会活动,协会的凝聚力、战斗力和社会影响力不断提高,在服务县域经济发展大局、积极承担社会责任上彰显了新作为。

(一)团队凝聚力不断增强。近年来,协会组织省外学习交流2次,县外3次,县内10余次,开展交流座谈30余次,举办乒羽联赛2次,大规模游泳比赛3次,发动会员义务植树造林6次,通过频繁的组织活动,有效促进了会员之间的交流交往,极大加深会员感情,极大增强团队协作能力。

(二)协会影响力不断扩大。协会主办的《顶尚》杂志一直是协会工作发展纪实的窗口和前沿宣传阵地,目前已发行15期,发行量达45000份,是新化最有影响力的本土杂志之一。协会会员都是奋发向上、积极有为的各行各业精英。不定期的交流座谈,让会员们及时获得资讯,了解相关政策知识,转变发展视角,拓宽发展思路,促进自身提升和企业壮大。协会的知名度在扩大,更多的有识之士正积极踊跃地加入协会,协会队伍正稳步扩大。

(三)社会正能量不断传播。协会自成立以来,一直秉承办会宗旨,在捐资助学、扶贫济困、服务社会、传播正能量上积极承担社会责任。通过“顶尚助学基金会”这个公益平台,直接或间接受益的贫困学生100多名,金额40余万元。

 

 

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